[西江都市报]线上线下招聘 拓宽就业渠道

本报讯（记者 谢韵 通讯员 李霞 郑文锋）求职者可用手机扫描用人单位二维码投递简历，也可在现场与用人单位进行面对面的交流……12月18日，梧州学院举行2016年冬季毕业生O2O招聘会。

当天上午，梧州学院体育馆里人头攒动，来自梧州、广州等地共110多家用人单位，提供了制造业、金融保险、外贸、教育、电子信息等3000多个就业岗位。与以往的招聘会不同，在用人单位的摊位前，几乎都张贴了一个二维码。学生用手机扫描用人单位的二维码，就能了解岗位信息等内容。

梧州学院学生工作部副部长彭祖湘介绍，本场招聘会与以往的招聘会有很大不同，它借助了职场导航的O2O招聘平台，实现“无纸化招聘”。用人单位现场展示的二维码签到牌便是该单位的一份招聘简章。求职者通过扫描二维码，即可看到进场用人单位名录、岗位信息、薪资待遇以及所在展位等。同时，每个进场用人单位也可以通过职场导航平台，看到求职者的基本信息和求职意向。彭祖湘还说，梧州学院是广西首个采用O2O招聘平台的高校。

“平台还可向用人单位推送符合其招聘要求的求职者信息。用人单位可随时通过平台评价求职者。而相关评价会立即发送给求职者。”广西职场导航网络科技有限公司总经理廖钰涵表示，快速便捷的双向沟通，能够有效提高招聘会的效率。现场求职者还可通过该平台参加其他地市举办的各类招聘会。

对于这种新模式的招聘会，当天前来招聘会进行交流的梧州学院大二学生黄桂兰表示非常欢迎：“平台里面有地图，地图上会显示用人单位的招聘信息，而且平台上的用人单位涉及全国各地，求职者的选择更多，求职的成本也减少。”但黄桂兰也表示，她更希望招聘会是采用线上线下同步结合模式。

来自广东省三福百货人力资源部的工作人员王小姐表示，他们也加入了职场导航这个平台。通过网络平台，目前他们已经收到了数十份求职者简历。但王小姐认为，线上线下相结合，更符合用人单位的需求。“现场招聘可以与求职者面对面交流，省去线上收到简历后再甄选及通知面试等流程。”王小姐说。